Home Blog Pagina 17

Stichting A-Talent lanceert platform voor talenten met autismespectrumstoornis

admin
-
0
Stichting A-Talent lanceert platform voor talenten met autismespectrumstoornis

Stichting A-Talent lanceert deze week het online talentenplatform www.A-Talent.org speciaal voor jonge talenten met een autismespectrumstoornis (ASS). Deze talenten krijgen hierop een eigen plek in de vorm van een persoonlijke talentpagina. Daarop zijn foto’s en video’s van hun werk te vinden en wordt hun persoonlijke verhaal verteld. Ook worden zij door de stichting ondersteund in de verdere ontwikkeling van hun talent. De lancering van het platform vindt plaats vlak voor de wereldwijde Neurodiversity Pride Day op 18 juni.

In plaats van de focus te leggen op de beperkingen, richt Stichting A-Talent zich juist op de talenten van mensen met autisme. Bij 62,5% van hen is sprake van specifieke en uitzonderlijke talenten, bijvoorbeeld een zeer goed ontwikkeld geheugen of excellente rekenkundige, creatieve, auditieve of verbale vaardigheden. Hiermee zouden zij een zeer belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. A-Talent hoopt met hun platform ook daarop de aandacht te kunnen vestigen. Mensen met ASS moeten niet als lastig worden bestempeld, maar juist de kans en ruimte krijgen om te kunnen excelleren. Dat bevordert hun zelfredzaamheid.

Door de nadruk te leggen op hun talenten beoogt de Stichting het vaak beschadigde zelfbeeld en zelfvertrouwen van deze kinderen te herstellen. Initiatiefnemer Jantien Aerts van Stichting A-Talent: “We bieden een podium en stimuleren hen om hun talent verder te ontwikkelen. Wanneer je je gevoel van eigenwaarde wilt vergroten, is het belangrijk om uit te vinden waar je kracht ligt. Dat kan van alles zijn: programmeren, design, tekenen, fotografie, muziek, sport, tekstschrijven of iets anders.”

Eén van de talenten op A-Talent.org is Quinten (12) uit Amsterdam. Zijn hobby’s zijn wiskunde, natuurkunde, tekenen en het ontwerpen van sieraden. Door zijn autisme raakt hij soms helemaal overprikkeld. Als hij tekent kan hij de drukte van de wereld om zich heen uitfilteren en komt hij helemaal tot rust. Quintens voorliefde voor wiskunde komt terug in zijn keuze voor geometrische vormen. Met zijn tekeningen geeft hij ons een blik op de wereld vanuit zijn eigen, unieke perspectief. Een blik die inspireert en verwondert. Zijn talent is niet onopgemerkt gebleven. Zo is van zijn geometrische ontwerpen behang gemaakt door Eijffinger en recent heeft de Bijenkorf een eerste bestelling geplaatst voor mokken met de afbeelding van een van zijn tekeningen.

Aanmelden
Talenten met ASS kunnen zich eenvoudig online aanmelden op www.a-talent.org, waarna er een (online) gesprek volgt om uit te leggen wat de mogelijkheden zijn.

Autisme nog te vaak gezien als handicap
De Nederlandse samenleving is momenteel onvoldoende ingericht voor kinderen met ASS. Autisme wordt nu nog te vaak als handicap gezien. In de jeugdpsychiatrie ligt de nadruk sterk op ‘onvermogens’. Dit zorgt ervoor dat deze kinderen al heel vroeg te horen krijgen dat ze ‘niet goed genoeg’ zijn en ‘anders dan normaal’. Zij zijn vaak slachtoffer van pestgedrag. Bijna 80% procent van hen kampt hierdoor met een laag zelfbeeld en psychische problemen. Dit kan zich uiten in angst, depressies en zelfs burn-outs. Onderzoek van de Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) toont aan dat bijna 78 procent van de kinderen met autisme tenminste één psychische aandoening heeft en bijna de helft van hen twee of meer.

De coronacrisis heeft deze kinderen onevenredig hard getroffen. Uit het onderzoek van de NVA naar de gevolgen van de coronacrisis onder kinderen met autisme blijkt een aanzienlijke toename van angst, depressie, eenzaamheid, stress, zelfverminking en zelfs acuut suïciderisico.

Over Stichting A-Talent
Stichting A-Talent is opgezet door strategieconsultant Jantien Aerts, marketingstrateeg Annemein Lindenbergh en IT-ondernemer Rudolf Philipse om meer aandacht te genereren voor de positieve kanten van autisme.

Health Cloud Initiative wil met kapitaalinjectie Vortex administratieve lasten van 20.000 zorgverleners verlichten

admin
-
0
Health Cloud Initiative wil met kapitaalinjectie Vortex administratieve lasten van 20.000 zorgverleners verlichten

Softwarelabels voor de GGZ en paramedische zorg Incura en CRS gaan dankzij een kapitaalinjectie van Vortex Capital Partners samen verder in het platform Health Cloud Initiative (HCI). Met een buy-and-build strategie wil de nieuwe groep sneller groeien en een kwalitatieve consolidatieslag maken. Daarmee wil HCI invulling geven aan de behoefte voor innovatie van zorgverleners en als voorloper inspelen op continue veranderende wet- en regelgeving in de zorg. Het is de eerste investering van Vortex in software voor de zorgsector.

Health Cloud Initiative is ontstaan vanuit de visie om door de krachtenbundeling van verschillende labels de innovatieve slagkracht te vergroten. Zorgverleners in de GGZ en paramedische zorg kunnen zo maximaal worden ontzorgd.

Eric de Boer is initiatiefnemer van HCI en oprichter van Incura. Hij begon het Incura-label vanuit persoonlijke drijfveren, omdat hij zag tegen welke problemen zijn vrouw -een logopedist- aan liep. “In Nederland wordt gemiddeld 30% van de tijd van zorgverleners besteed aan de administratie, terwijl de druk op de zorg juist steeds groter wordt. Iedereen voelt de druk toenemen van continue veranderende wet- en regelgeving. Binnen Health Cloud Initiative is de belangrijkste doelstelling om door middel van eenduidige software de zorg ongecompliceerd te maken en gelijktijdig administratieve lasten te minimaliseren. Zo kunnen we helpen de wachtlijsten in de zorg te verkorten en zorgverleners in staat stellen meer aandacht aan de behandeling van de patiënt te geven. Hiermee maken we de zorg in Nederland beter.”

Momenteel werken er meer dan 7.500 zorgverleners dagelijks met de producten van Health Cloud Initiative. Samen dienen zij meer dan 500 miljoen euro aan declaraties in per jaar. HCI heeft met een team van meer dan 45 gepassioneerde medewerkers het platform gebouwd waar inmiddels meer dan 2 miljoen Nederlandse patiënten gebruik van hebben gemaakt.

HCI wil de komende jaren als eerste mijlpaal 20.000 zorgverleners ontzorgen door administratieve handelingen te minimaliseren. De groep stelt zich ten doel door middel van een buy-and-build strategie versneld deze beoogde schaal te creëren. In het afgelopen jaar heeft HCI 4 overnames gerealiseerd. Naast Incura en CRS betreft het de overname van klantenportfolio’s van twee softwarebedrijven.

HCI bedient een breed aantal disciplines en is inmiddels marktleider in de vrijgevestigde GGZ en paramedische werkvelden zoals de logopedie. Daarnaast maakt HCI een sterke groei door bij grote praktijken en instellingen. Eenvoudige administratie en nieuwe functionaliteiten voor zorgverleners in de GGZ en paramedie (fysiotherapie, oefentherapie, logopedie, ergotherapie en diëtetiek) zijn belangrijk om de kwaliteit van zorg te kunnen blijven bieden. Ook wordt de behoefte voor multidisciplinaire samenwerking tussen zorgverleners steeds groter, wat het HCI-platform op een innovatieve manier faciliteert.

Joost Moerland van Vortex Capital Partners: “De investering in Health Cloud Initiative is onze eerste investering in software voor de zorg, een sector waar we al langer met veel belangstelling naar kijken. We associëren ons sterk met de visie van Eric om met dit initiatief schaal te creëren, om zo toekomstbestendige software te kunnen leveren die een efficiëntere zorg zal faciliteren. De voordelen van krachtenbundeling voor de aangesloten labels zijn reeds goed zichtbaar. We kijken met veel vertrouwen en enthousiasme uit naar de verdere groeistappen van HCI.“

Over Vortex Capital Partners
Vortex Capital Partners is een gespecialiseerde investeringsmaatschappij die zich richt op software-, internet- en techgedreven ondernemingen. Het investeringsfonds focust zich op kleine en middelgrote, in de Benelux gevestigde, ondernemingen met een groot groeipotentieel. Het team combineert brede ondernemingservaring met diepe technische expertise om ambitieuze ondernemers en managementteams als actieve partner te ondersteunen met het realiseren van hun groeiambities. Tijdens de afgelopen 10 jaar heeft Vortex met deze strategie meer dan 20 platforminvesteringen gedaan met meer dan 25 vervolginvesteringen.

DataChecker zet in op groei en kiest voor Capital A

admin
-
0
DataChecker zet in op groei en kiest voor Capital A

Het Nederlandse bedrijf DataChecker kan de internationale ambities verder uitrollen, dankzij een intensieve samenwerking met investeringsmaatschappij Capital A Investment Partners. Ondanks overweldigende belangstelling uit binnen- en buitenland, geeft de persoonlijke klik met de Nederlandse investeringsmaatschappij de doorslag. Marktlink begeleidde de transactie. Eén van de pioniers die het bedrijf 13 jaar geleden heeft opgericht, Joe Bloemendaal, is de nieuwe CEO.

DataChecker heeft ruim 10 jaar ervaring op het gebied van online verifiëren van persoons- en bedrijfsgegevens in zowel Nederland als het buitenland. Vanuit ruime ervaring en up-to-date expertise adviseert DataChecker haar klanten en partners onder andere over de diverse mogelijkheden voor het identificeren van personen en/of organisaties. DataChecker won in 2021 de Gazellen Award voor het snelst groeiende bedrijf. DataChecker heeft 21 mensen in dienst en mag onder andere Randstad en International Creditcard Services tot klant rekenen.

Capital A is gekozen uit meerdere partijen. Aandeelhouder en oprichter Walter Codée: “Vanuit de ambitie en het geloof dat het platform nog sterk kan groeien de aankomende jaren, hebben wij gekozen voor een financiële partner om zelf aan het roer te staan van onze ontwikkeling en de daaruit voortvloeiende vervolgstappen. Mede tot stand gekomen door corona is er sprake van een online revolutie. Steeds meer identificatie moet online en op afstand plaatsvinden. Momenteel groeien wij 50% per jaar en willen wij via een buy-and-build strategie doorgroeien. Capital A heeft op dit vlak een bewezen trackrecord.”

Industrial leader online identificatie
Eén van de mensen die het bedrijf in 2009 mede oprichtte is terug aan boord. Joe Bloemendaal vertrok in 2012 en heeft zich in de tussenliggende jaren ontwikkeld tot industrial leader op het gebied van online identificatie. Hij vergaarde zijn kennis onder andere als strateeg bij Mitek Systems en Asignio. Met zijn expertise is nu een rol als CEO voor hem weggelegd en krijgt hij de dagelijkse leiding in handen. Walter Codée blijft bij de organisatie betrokken en verlegt zijn focus naar business development en strategie.

Bloemendaal: “Sinds corona is het steeds meer ‘work from home, live from home’. De online trend bestaat echter al veel langer en het onderwerp ‘online en identity’ leeft enorm. Het is niet idioot om te denken dat DataChecker de komende jaren een groei van 50-100% per jaar kan overleggen. De verwachte omvang van de markt in 2023 is zo’n 4 miljard euro. We zijn in Nederland absolute marktleider in ‘right to work checks’ en trekken die business ook door naar het buitenland. Daarnaast concentreren we ons op new business, zoals gambling, en een digitale servicestraat binnen sectoren die er nog veel meer uit kunnen halen: zoals verzekeraars en voetbalclubs.”

Overnamespecialist Luc Keltjens begeleidde de transactie vanuit Marktlink: “DataChecker is een mooi voorbeeld van een sterk groeiend technologiebedrijf waar bovengemiddeld veel interesse voor is. Dit komt door de combinatie van sterk, ervaren management, eigen technologie en schaalbaarheid in het business model. Bovendien wordt de groei gestimuleerd door nieuwe wet- en regelgeving. Het mooie aan deze deal is dat de persoonlijke match uiteindelijk de doorslag heeft gegeven. Er was meteen een klik aan tafel. Wij zijn verheugd dat we de aandeelhouders van DataChecker hebben begeleid bij deze mooie transactie en wensen hen veel succes in de toekomst.”

Nederlands softwarebedrijf Pantheon Automatisering sluit zich aan bij Total Specific Solutions

admin
-
0
Nederlands softwarebedrijf Pantheon Automatisering sluit zich aan bij Total Specific Solutions

Total Specific Solutions (TSS) heeft per 1 juni Pantheon Automatisering B.V. uit Heerenveen overgenomen. Pantheon Automatisering is een toonaangevende softwareleverancier van bedrijfssoftware voor middelgrote Nederlandse ondernemingen die actief zijn in de productie-, handel- en servicesector. Marktlink begeleidde de overname.

Pantheon Automatisering biedt een totaaloplossing voor de bedrijfsprocessen binnen het MKB. Met een team van 130 medewerkers is de organisatie goed voor een jaaromzet van circa 15 miljoen euro. Pantheon voerde de laatste jaren zelf een actieve buy-and-build strategie en nam het laatste decennium meer dan tien kleinere softwareleveranciers over, waaronder Hulst Computersoftware, FreshNG en FMS.

Het productportfolio bestaat uit Pantheon ERP, een branchespecifieke oplossing voor productie-, handels- en servicebedrijven, die alle e-commerce activiteiten integreert en in dashboards toont. De oplossing FreshNG maakt informatiestromen inzichtelijk voor AGF-bedrijven (aardappels, groente en fruit). Pantheon Financieel is een softwareoplossing voor het financiële management van bedrijven, Pantheon HRM is de digitale oplossing voor de HR-processen binnen het MKB, inclusief loon-, en salarisverwerking. Via de module Pantheon Benefit zijn ook de afspraken en arbeidsvoorwaarden gedigitaliseerd. Daarnaast biedt Pantheon Hosting onder andere SaaS- en Paas- oplossingen aan binnen IBM-hosting vanuit één van de beste en veiligste datacenters wereldwijd (Equinix).

Joost van Haarlem, Portfolio Manager bij TSS: “Wij zijn verheugd om Pantheon aan onze portfolio toe te mogen voegen in de Benelux. Het is een gerenommeerd bedrijf dat zich toelegt op innovatie, continuïteit en klantgerichtheid. Als klantgeoriënteerd bedrijf ondersteunt Pantheon het MKB met software voor hun bedrijfskritische processen. De visie van Pantheon sluit heel goed aan bij TSS. Ik kijk er naar uit om het management van Pantheon en alle medewerkers bij te staan in deze nieuwe fase als onafhankelijke business unit van TSS.”

Henk Lankman, voormalig mede-eigenaar en vertrekkend CEO: “In ruim veertig jaar is Pantheon uitgegroeid tot één van de leidende spelers voor ERP- en HRM-software binnen het MKB.. In TSS hebben wij een nieuwe eigenaar gevonden die gelooft in ‘Software for Life’ en ons kan meenemen in een volgende stap. Hiermee waarborgen wij de continuïteit voor het bedrijf, onze klanten en medewerkers. Ikzelf draag met een gerust hart mijn rol over aan Tom van Noort, die samen met het management het bedrijf voortzet als autonoom bedrijf binnen TSS.”

Karel Kramer begeleidde de overname vanuit overnamepartner Marktlink: “Er was veel belangstelling uit binnen- en buitenland voor Pantheon. Voor de ondernemers was het van belang dat Pantheon terechtkwam bij een partij met oog voor de toekomst, de medewerkers en klanten. In TSS is de partij gevonden waarmee leidende spelers binnen het MKB de volgende stap kan maken.“

Pantheon Automatisering is ruim veertig jaar actief en stelt zich nadrukkelijk op als klantenbedrijf. De producten en diensten worden onder één dak ontwikkeld, aangeboden en beheerd. Pantheon Bedrijfssoftware richt zich op productie-, en handelsbedrijven in Nederland in diverse branches, waaronder technische groothandel, food/pharma, AGF-markt, fashion, serviceverlenende handelsbedrijven, assemblerende groothandel en handelsorganisaties in de automotive met tien tot vijfhonderd medewerkers. Pantheon bedient klanten vanuit Heerenveen, Deventer, Woerden en Son.

Marktlink Fusies & Overnames is in 25 jaar uitgegroeid tot de grootste onafhankelijke MKB-overnamespecialist in de Benelux. Marktlink begeleidt met een team van ruim 120 interne specialisten bedrijven in Europa bij transacties met een dealwaarde tussen de 5 en 250 miljoen euro. Met een gespreid netwerk aan Europese vestigingen en dankzij een groot internationaal netwerk aan kopers en verkopers is Marktlink goed voor meer dan 100 succesvolle bedrijfsovernames per jaar.

Officetopper wordt onderdeel van Findyour group

admin
-
0
Officetopper wordt onderdeel van Findyour group

Officetopper, een online speler op het gebied van kantoormeubilair is overgenomen door investeerder Findyour Equity Partners (Findyour group). Na de eerdere overnames van Backshop, Bentley Europe, Rillstab en Europel Business Products en de oprichting van Qventi, is met de overname van Officetopper verder invulling gegeven aan de ingeslagen buy-and-buildstrategie. Door de overname ontstaat er een groep met een verwachte omzet van 20 miljoen euro waar in totaal 55 mensen werkzaam zijn.

Officetopper (www.officetopper.com) opgericht in 1980 is uitgeroeid tot een toonaangevende online verkoper van kantoormeubilair. Het bedrijf waar 12 mensen werkzaam zijn, verkoopt online voornamelijk bureaus, stoelen en kasten en levert zowel aan bedrijven als particulieren (thuiswerkplekken). De onderneming heeft een unieke marktpositie door de sterke focus op online en het in handen hebben van de supply chain.

Erik Broeders, oud eigenaar van Officetopper, was opzoek naar een geschikte overname kandidaat. Via Marktlink kwam hij in contact met Findyour group. Al snel bleek er een wederzijdse klik te zijn. De doorslag voor de verkoop aan Findyour group is dat dhr. Broeders er van overtuigd is dat er mooie synergiën mogelijk zijn met de andere bedrijven van de Findyour group. Bovendien wordt de toekomst van zijn bedrijf geborgd en blijf hij aankomend jaar nog verbonden bij de organisatie.

Voor het personeel van Officetopper heeft de overname geen gevolgen. Naast de ontstane synergiën met onder andere Backshop wordt er in de nabije toekomst samen met de expertise van Findyour group gekeken naar aanpalende ondernemingen, waarmee de groep zich verder kan verstreken en uitbreiden. De komende periode zal de huidige groeistrategie gehandhaafd blijven.

Toekomstig marktleider op het gebied van werkplekken, klimaat, hospitality en etiketten
Wout Jan Wessels Boer van Findyour group: “Door de unieke positie van Officetopper en de synergiën met onze andere bedrijven kunnen we onze marktpositie verder versterken. Bij al onze ondernemingen staat ondernemerschap centraal en we hebben gemerkt dat dit bij Officetopper ook het geval is. Onze doelstelling is om de aankomende jaren een leidende speler te worden op het gebied van werkplekken, klimaat, hospitality en etiketten. Onze ervaring op het gebied van internationale handel en e-commerce stellen ons in staat om dit doel te realiseren. Naast autonome groei staan we open voor additionele overnames, die aansluiten bij onze huidige proposities.”

Erik Broeders kijkt met vertrouwen naar de toekomst. Zijn key-medewerkers zullen het toekomstige management voeren over Officetopper. Erik Broeders; “Ik heb er alle vertrouwen in dat het team samen met de Findyour organisatie naar de volgende fase zullen leiden. Daarnaast blijf ik in ieder geval het aankomende jaar zelf nog betrokken bij de organisatie”.

Overname ALC warehousing door ondernemende investeerder Globitas

admin
-
0
Overname ALC warehousing door ondernemende investeerder Globitas

ALC warehousing uit Alphen aan den Rijn is overgenomen door investeringsmaatschappij Globitas. Aan de hand van Globitas wil de full-service logistiek dienstverlener het bedrijf de komende jaren verder uitbouwen. Overnameadviseur Marktlink begeleidde het overnameproces.

ALC warehousing is een full-service logistieke dienstverlener op het gebied van goederenopslag, transport, distributie en voorraadbeheer. Verder verzorgt het bedrijf de afhandeling van douanevergunningen. ALC warehousing heeft 27 medewerkers in dienst. Het klantenbestand bestaat uit grote internationale bedrijven wereldwijd, van Zuid-Afrika tot Zweden en China tot Amerika. Het warehouse heeft een opslagcapaciteit van 25.000 m2 en voldoet aan alle veiligheidseisen met een TAPA-A FSR certificaat. Het bedrijfspand beschikt over een Champestate Business Centre, dat kantoorunits verhuurt aan MKB-bedrijven uit de regio. Daarnaast is de groep leverancier van het eigen handgereedschappenmerk TOOLTECH.

CEO Peter van Noordennen is zeer optimistisch over de toekomst met Globitas als nieuwe aandeelhouder: “Met de extra kennis, kunde en hands-on mentaliteit die Globitas met zich meebrengt, kunnen we een koers realiseren om nog sneller onze ambitieuze doelen te bereiken. De komende jaren bouwen wij ons bedrijf verder uit als hoogwaardige partner voor onze klanten in binnen- en buitenland.”

Gijs van Dam, partner bij Globitas, is blij met de succesvolle afronding van de transactie en trots op het vertrouwen van management en verkopers: “Peter en zijn team hebben de afgelopen jaren geweldig werk geleverd om ALC op te bouwen tot een cruciale full-service logistieke dienstverlener met de hoogste veiligheidscertificaten. De logistieke markt ontwikkelt zich sterk en wij zien een veelbelovende toekomst waarin ALC zich verder bewijst als betrouwbare logistieke partner in high-security supply chains. Door de dienstverlening uit te breiden en met nieuwe verdienmodellen te komen, kunnen wij nog meer waarde leveren aan klanten.”

Michiel Knubben, M&A-manager bij Marktlink, begeleidde de aandeelhouders van ALC warehousing: “Door toedoen van onder andere corona is de markt van logistieke dienstverlening en warehousing nog belangrijker geworden. De combinatie bij de verkoop van zowel het onroerend goed als de verschillende operationele ondernemingen maakte deze transactie op vele fronten interessant en uitdagend.”

Els in ’t Veld van MA law begeleidde ALC op juridisch gebied. Quirijn Biesheuvel van BJTK adviseerde Globitas, samen met Atlas Fiscalisten, Pharios, CVO en CBRE.

Over Globitas
Globitas is ondernemende investeerder. Globitas investeert in bedrijven en heeft daarbij een sterke focus op het leveren van toegevoegde waarde. Met ondernemerschap, een breed netwerk van operationele en digitale experts en creativiteit doet Globitas bedrijven groeien. Ervaringen uit andere markten worden hierbij veelal toegepast op sectoren die wat traditioneler zijn en waar ruimte is voor innovatie.

Over Marktlink
Marktlink Fusies & Overnames is in 25 jaar uitgegroeid tot de grootste onafhankelijke MKB-overnamespecialist in de Benelux. Marktlink begeleidt met een team van ruim 120 interne specialisten bedrijven in Europa bij transacties met een dealwaarde tussen de 5 en 250 miljoen euro. Met een gespreid netwerk aan Europese vestigingen en dankzij een groot internationaal netwerk aan kopers en verkopers is Marktlink goed voor meer dan 100 succesvolle bedrijfsovernames per jaar.

 

CyberMom Barbara nodigt ouders van jonge hacktalenten uit voor re_B00TCMP in Purmerend; de ultieme experience voor hacktalent

admin
-
0
CyberMom Barbara nodigt ouders van jonge hacktalenten uit voor re_B00TCMP in Purmerend; de ultieme experience voor hacktalent

Gastlessen scholen in mei en juni voor exclusieve tickets re_B00TCMP

WANNEER: Zaterdag 9 juli van 10:00 – 16:30 uur
WAAR: H20 Esports Campus in Purmerend: https://h20.gg/
WEBSITE: https://re-b00tcmp.nl/

Op zaterdag 9 juli vindt in H20 (de Esports Campus in Purmerend) een nieuwe editie van re_B00TCMP plaats. Jonge ‘hackers’ in de leeftijd tussen 12 en 25 krijgen op deze dag middels interactieve workshops inzicht in de kansen en risico’s van hun uitzonderlijke cybertalenten. Daarnaast is er een apart programma voor ouders waarin ze handvatten aangereikt krijgen om de talenten van hun kinderen op een positieve manier in te zetten. re_B00TCMP is gratis toegankelijk en wordt georganiseerd voor cybertalenten en hun ouders uit de gemeenten Alkmaar, Beverwijk, Haarlemmermeer, Purmerend, Den Helder, Heemstede en Velsen.

Jongeren – die op basis van hun IT-talent deelnemen aan re_B00TCMP – worden deze dag ondersteund door onder andere IT-deskundigen vanuit cybersecuritybedrijven en politie. Ze leren over online verantwoordelijkheden, online grenzen en welke mooie kansen er zijn met hun IT-skills. De ouders krijgen in een apart programma tips en handvatten aangereikt door ervaringsdeskundige ‘CyberMom’ Barbara. Zij vertelt hoe de talenten van kinderen op een positieve manier kunnen worden ingezet, en hoe ze kunnen worden behoed voor de risico’s van het internet. Omdat jongeren veel tijd online doorbrengen kunnen ze onbedoeld in aanraking komen met de verleidingen van cybercriminaliteit.

Barbara roept ouders uit de deelnemende gemeenten op om zich voor het programma aan te melden. Ze geeft zelf één van de workshops die op het programma staat. Dat doet ze als ervaringsdeskundige; toen haar zoon acht was heeft hij zich online grote problemen op de hals gehaald. “Je hoeft geen expert te zijn om je kind digitaal te begeleiden; zelf heb ik geen verstand van computers”, aldus Barbara. “Vanwege de jonge leeftijd van mijn zoon werden mijn zorgen niet serieus genomen door instanties, tot er ineens een wapen thuis werd bezorgd. Mijn zoon had geen idee in welk milieu hij zich begaf. Voor mij was het aanleiding om me erin te verdiepen, door tien jaar lang trainingen te volgen en met experts te praten. Met de opgedane kennis help ik nu ouders die zich in dezelfde situatie bevinden. Tijdens re_B00TCMP gaan we het niet over ingewikkelde computerzaken hebben, maar over je rol als ouder om de digitale skills van je kind te begeleiden.”

Barbara staat versteld van de IT-skills van sommige jongeren. “Ouders hebben daar vaak geen notie van. De vraag is hoe je talentvolle jongeren kunt motiveren om een positieve bijdrage aan de samenleving te leveren. Daarmee helpen we voorkomen dat ze het pad van cybercriminaliteit kiezen. Er zijn weinig instanties die ouders van IT-talenten kunnen helpen en op scholen is er nog weinig aandacht voor digitale vaardigheden. Eigenlijk zouden jongeren erin moeten worden onderwezen via een lessenpakket”, aldus Barbara.

Re_B00TCMP op zaterdag 9 juli is onderdeel van een cyberweerbaarheidsproject van samenwerkingsverband Noord Holland Samen Veilig (NHSV). Het evenement is georganiseerd in samenwerking met publieke en private partners, waaronder gemeenten, cybersecurityexperts en de politie (Cybercrime Team van Noord-Holland en het Team High Tech Crime). Het doel is te voorkomen dat getalenteerde jongeren door hun IT-nieuwsgierigheid in aanraking komen met cybercriminaliteit, als dader of als slachtoffer.

Gastlessen in mei en juni
Om deelnemers voor re_B00TCMP te werven, is een gastles ontwikkeld voor scholen in de gemeenten Alkmaar, Beverwijk, Haarlemmermeer, Purmerend, Den Helder, Heemstede en Velsen. Deze gastles wordt gegeven in mei en juni, en duurt één lesuur. In dat uur vertelt een medewerker van een IT-bedrijf uit de regio over het werken in de IT-industrie en krijgen de leerlingen meer informatie over de re_B00TCMP. De gastles sluit af met een leuke online challenge, waarbij de deelnemers met de hoogste score kans maken om deel te mogen nemen aan re_B00TCMP. Overigens kunnen jongeren die in een van de deelnemende gemeenten wonen en de gastles niet hebben gevolgd, zich ook zelf aanmelden voor de dag, door de challenge te maken via https://re-b00tcmp.nl.

Bij de editie van vorig jaar november werden mooie resultaten geboekt. 210 kinderen slaagden voor het assessment. Uiteindelijk namen meer dan 50 jeugdige ‘hackers’ en 20 ouders deel aan het evenement.

Aanmelden
Ouders van kinderen binnen de grenzen van de deelnemende gemeenten kunnen zich gratis aanmelden voor het programma, via info@re-b00tcmp.nl.

Kees de Boekhouder bouwt met Vortex frontrunner positie verder uit

admin
-
0
Kees de Boekhouder bouwt met Vortex frontrunner positie verder uit

Kees de Boekhouder, de marktleider op het gebied van boekhouden voor zzp’ers en kleine ondernemers in Nederland, gaat een samenwerking aan met investeringsmaatschappij Vortex Capital Partners. De investering van Vortex ondersteunt de ambitie van de onderneming om haar frontrunner positie verder uit te bouwen tot een nationale go-to brand voor ondernemers.

De boekhoudmarkt kenmerkt zich door suboptimale oplossingen voor ondernemers, waar de onderneming doorgaans niet volledig en onvoldoende wordt ontzorgd. Online boekhoudprogramma’s bieden geen persoonlijke boekhoudondersteuning aan zzp’ers en kleine ondernemers. Andersom werken boekhouders veelal met complexe boekhoudsoftware die zich niet leent voor de eenvoudige administratie van zzp’ers en kleine ondernemers. Bovendien ervaren kleine ondernemers de tarieven van boekhouders als ondoorzichtig en draagt het vakjargon niet bij aan de transparantie van het boekhoudproces.

Kees de Boekhouder, gevestigd in Amsterdam, ontzorgt zelfstandigen door persoonlijke begeleiding en ondersteuning te combineren met een innovatief, eigen ontwikkeld platform. De organisatie is hiermee een van de weinige spelers die de ondernemersbehoefte volledig kan vervullen. Kees Monteban, CEO bij Kees de Boekhouder: “We geloven dat Kees de Boekhouder een oplossing biedt voor de administratieve uitdagingen waar zzp’ers en kleine ondernemers in heel Nederland mee worstelen. Dit reflecteert ook in de klanttevredenheid. De expertise van Vortex in tech, gekoppeld aan ondernemerservaring, draagt eraan bij dat we deze oplossing landelijk bereikbaar kunnen maken. We kijken ernaar uit om dit samen met Vortex en ons team te realiseren.”

Kees de Boekhouder
Kees de Boekhouder is in 2009 opgericht door Kees Monteban en Marlou ter Berg. Het bedrijf biedt een all-in-one oplossing voor zzp’ers en kleine ondernemers, dankzij de combinatie van een sterk eigen ontwikkeld softwareplatform en de service van een persoonlijke boekhouder. De boekhouders begrijpen de vraagstukken van zelfstandigen en geven helder advies. De onderneming is over de afgelopen jaren sterk organisch gegroeid en bedient nu meer dan 6.500 klanten.

Joost Moerland, partner van Vortex, is erg enthousiast over de samenwerking: “Het is indrukwekkend hoe Kees de Boekhouder door haar sterk onderscheidende geïntegreerde aanpak en klantbenadering een grote basis van loyale klanten aan zich heeft weten te binden. De klanten zijn door de hoge tevredenheid vrijwel direct omgetoverd tot brandambassadeurs. We kijken ernaar uit om met de oprichters en het team te mogen samenwerken om hun ambitieuze doelstellingen te verwezenlijken.”

Over Vortex Capital Partners
Vortex Capital Partners is een gespecialiseerde investeringsmaatschappij die zich richt op software-, internet- en techgedreven ondernemingen. Het investeringsfonds focust zich op kleine en middelgrote, in de Benelux gevestigde, ondernemingen met een groot groeipotentieel. Het team combineert brede ondernemingservaring met diepe technische expertise om ambitieuze ondernemers en managementteams als actieve partner te ondersteunen met het realiseren van hun groeiambities. Tijdens de afgelopen 10 jaar heeft Vortex met deze strategie meer dan 20 platforminvesteringen gedaan met meer dan 25 vervolginvesteringen.

1...161718...91Pagina 17 van 91