Home Blog Pagina 27

Grote belangstelling van ondernemers en particulieren naar nieuw Marktlink Investment Partners private equity fonds

Veel animo voor exclusieve beleggingscategorie particuliere beleggers

Sinds de lancering van het eerste fonds van Marktlink Investment Partners (MIP) in november van vorig jaar, is de eerste closing inmiddels drie keer overtekend. Door met het fonds van circa 100 miljoen euro te investeren in andere private equity fondsen helpen relaties van Marktlink, bijna allen succesvol ondernemer, entrepreneurs bij het realiseren van hun (groei)doelstellingen. Naar verwachting sluit de fundraising in mei van dit jaar voor nieuwe beleggers, zes maanden eerder dan verwacht.

Marktlink Investment Partners investeert met haar fonds in meerdere private equity fondsen, waardoor een gespreide portefeuille van investeringen in meer dan 100 Europese MKB-bedrijven ontstaat. Hierdoor krijgen particuliere beleggers gespreid toegang tot de beste fondsen, die normaal voor deze groep ontoegankelijk zijn.

In de afgelopen 25 jaar heeft Marktlink vele honderden ondernemers bijgestaan tijdens de aan- en verkoop van hun bedrijf of de groei hiervan. “Bij bijna de helft van de Marktlink-transacties is een private equity investeerder direct of op de achtergrond betrokken,” aldus Tim van der Meer, partner bij Marktlink en één van de initiatiefnemers van de nieuwe investeringsmaatschappij. “We zien dagelijks het belang van deze vorm van kapitaal voor groeiende organisaties en willen een aanvulling zijn voor deze private equity fondsen, die normaliter vooral kapitaal ophalen bij grote professionele beleggers, zoals pensioenfondsen en verzekeraars.

We vonden het altijd een gemiste kans dat het investeren in gezonde, niet-beursgenoteerde bedrijven waar private equity fondsen (mede)-eigenaar zijn, vrijwel uitsluitend voor professionele beleggers was weggelegd. Met die motivatie zijn we MIP gestart,” legt Van der Meer uit. “Ons aanvankelijke doel was om met ons eerste fonds voor eind 2021 in totaal 60 miljoen euro op te halen. Gezien de grote belangstelling in dit eerste fonds verwachten we dat we nog voor de zomer de final closing afronden voor een totaal van circa 100 miljoen euro. Er is daarmee nog beperkt ruimte voor nieuwe beleggers.

Rendement en betrokkenheid
Afgelopen decennium heeft de private equity sector een sterke groei doorgemaakt. Voor de komende jaren verwachten analisten dat deze trend zich voortzet als gevolg van de sterke historische rendementen en de extra spreiding die investeren in private equity kan bieden. “Er is een enorme vraag vanuit beleggers naar hoogrenderende producten. Gezien de negatieve rente is deze vraag alleen maar verder toegenomen. De enorme interesse in private equity is goed te verklaren, omdat het gemiddeld beter rendeert dan de aandelenbeurs. Recent onderzoek van McKinsey toont aan dat private equity één van de best presterende beleggingscategorieën van de afgelopen 10 jaar is. Private equity fondsen investeren veelal in veelbelovende MKB-ondernemingen. Beleggende ondernemers die hierin willen participeren begrijpen het ondernemen van MKB’ers vaak beter dan bijvoorbeeld een waardesprong van Tesla op de beurs. We willen de ondernemer via het nieuwe fonds toegang geven tot investeringen binnen een speelveld dat bij hen bekend is,” aldus Piet Hein Conijn, Fund Manager bij MIP.

Eén van de investeerders in het fonds is Leopold van Os: ‘’Eind 2020 heeft Marktlink mij bijgestaan bij de participatie van familiebedrijf Simba Dickie Group in EXIT Toys, waarmee beide bedrijven profiteren van elkaars kennis en netwerk om gezamenlijk versneld internationaal te groeien. Tijdens het proces hebben wij ook met meerdere Private Equity fondsen gesproken en zijn wij onder de indruk geraakt van de aanpak, ervaring en ideeën van deze partijen, maar ook zeker de historische rendementen. Mee investeren in hun fondsen bleek echter erg lastig voor een particuliere investeerder. Door de deelname in het Fonds van Marktlink Investment Partners lukt dit nu wel en kan ik gespreid instappen in een mandje van fondsen met stuk voor stuk een uitstekende reputatie.

Ook Frank Bogaers participeert in het fonds: “In de afgelopen jaren is Borek hard gegroeid en hebben wij eind vorig jaar, met Marktlink als adviseur, private equity investeerder KeBeK als partner aan boord gehaald om samen een volgende groeifase te verwezenlijken. Omdat ik overtuigd ben van de sterke toegevoegde waarde die dit soort investeerders kunnen bieden aan groeiende ondernemingen heb ik ook besloten om te participeren in het nieuwe fonds van Marktlink Investment Partners. Hiermee krijg ik in een keer toegang tot een gespreide portefeuille van toonaangevende private equity fondsen waar ik zelf als particulier niet tussen kan komen.’’

De nieuwe investeringsmaatschappij is onderdeel van Marktlink dat zich kan beroepen op een breed netwerk van ondernemers en sterke relaties met vrijwel alle bekende private equity fondsen in de Benelux en Europa. Marktlink is in ruim 25 jaar tijd uitgegroeid tot een van de grootste MKB+ M&A Adviseurs in de Benelux. Met meer dan 100 medewerkers wordt per jaar aan zo’n 90 deals gewerkt vanuit de zeven kantoren in Nederland, België en Duitsland.

HPI Group slaat met de overname van PET Innovators en Geku Plastik grote slag in kunststofsector

Kunststofproducent Paul Harkema realiseert met zijn HPI Group (voorheen Moulding Industries) opnieuw twee nieuwe overnames in korte tijd. Met de begeleiding van overname-adviseur Marktlink Fusies en Overnames voegt hij met de aankoop van zowel PET Innovators als Geku Plastik de volgende schakel aan zijn keten van samenwerkende kunststofproductiebedrijven toe. Met deze overnames verovert Harkema in een klap een sterke positie in de PET sector en verzekert hij zich van een goede toegang tot de Duitse markt.

Harkema is CEO en eigenaar van HPI Group in Woerden. In de afgelopen jaren verwierf hij al Bema Kunststoffen, CKV Plastics, Metron en Packpower, allen actief in de kunststofverwerkende industrie voor de sectoren Chemie, Automotive, Reiniging, Personal care en technisch spuitgietwerk. Volgens Harkema is deze stap richting de PET sector een zeer logische: “Door het toevoegen van zowel PET Innovators als Geku Plastik aan onze portefeuille, halen we twee PET-specialisten in huis. Niet alleen wordt het dienstenpallet nog breder, maar ook versterken we het duurzame karakter van HPI Group en dat is de toekomst. Beide bedrijven zetten een hoog percentage gerecycled PET in en bieden klanten nu al de mogelijkheid klaar te zijn voor de Europese wetgeving van 2025. Met de aankoop van Geku Plastik ontsluiten wij bovendien de Duitse markt voor onze group.

PET Innovators is zeer vernieuwend. Als enige fabriek in Europa worden er volledig geautomatiseerd, geëtiketteerde en gedopte PET flessen voor zelf geperst sinaasappelsap in de supermarkt geproduceerd. Daarnaast heeft het bedrijf in 2021 als eerste producent ter wereld een stapelbare 10L PET jerrycan met geïntegreerd (PET) handvat op de markt gebracht.

Geku Plastik is met name actief in de chemiemarkt waarin het klanten door heel Duitsland belevert. In de combinatie met PET Innovators is er toegang tot een zeer breed aantal sectoren waarin wij nu verder uit kunnen breiden.

Huub Verbeeten van Marktlink Fusies en Overnames begeleidde Harkema bij al zijn acquisities en verkende voor hem de markt voor de juiste overnamekandidaten. “Samen met Paul hebben we vijf jaar geleden een actieve buy-and-buildstrategie uitgestippeld in de kunststofindustrie. Juist in de economisch onzekere tijden, veroorzaakt door het coronavirus, draait de food- en desinfectiemarkt beter dan ooit. Met deze twee nieuwe transacties zorgen we ervoor dat we risico’s in de markt verdelen. Kortom, een weloverwogen aankoop voor HPI Group.

Moulding Industries wordt HPI Group
Harkema startte enkele jaren geleden met de overname van Packpower zijn nieuwe bedrijf Moulding Industries. Na verschillende acquisities is Moulding Industries uitgebouwd naar een groep kunststof producerende bedrijven in diverse marktsegmenten en met verschillende productietechnieken. Met het oog op verdere internationalisering van de groep is de naam Moulding Industries vanaf heden veranderd in HPI Group.

Om de snel op elkaar volgende overnames in goede banen te leiden is het managementteam uitgebreid met tientallen jaren (kunststof)productie-ervaring: Het nieuwe managementteam bestaat naast de heer Harkema (CEO) uit René van der Pot (CFO) en Hans Lubbers (Managing Director).

Het plan om meerdere fabrieken in deze industrie bij elkaar te voegen en daardoor synergiën te creëren is tot op heden een succesvolle formule gebleken. Ieder bedrijf opereert onder deze algemene noemer, maar met een eigen directie en identiteit. We behouden het MKB-karakter van het bedrijf en voegen daar het professionalisme en de kracht van de groep aan toe,” aldus Harkema.

Schoolkinderen in Wormerland ontwerpen ‘Opruimheld’ tegen zwerfafval

Bijna duizend kinderen van basisscholen in Wormerland worden uitgedaagd een ‘Opruimheld’ tegen zwerfafval te bedenken en te ontwerpen. De tekenwedstrijd is georganiseerd in opdracht van de gemeente Wormerland en heeft als doel het groeiende zwerfafvalprobleem in de gemeente onder de aandacht te brengen. De actie wordt uitgezet via de vijf basisscholen in de gemeente en wordt ondersteund door lokale supermarkten. Zo richt de Vomar aan de Kemphaanstraat een galerij in waar de finalisten van de tekenwedstrijd een plek krijgen. Het winnende ontwerp wordt daadwerkelijk uitgewerkt en ingezet om Wormerland op regelmatige basis op te ruimen. Bovendien krijgt de winnaar een Nintendo Switch cadeau.

De gemeente Wormerland wil kinderen actief betrekken bij de campagne, omdat uit onderzoek van CBS blijkt dat de helft van alle jongeren milieuvervuiling als het grootste probleem ziet. De zwerfafvalproblematiek en bescherming van de eigen leefomgeving maken hier een wezenlijk onderdeel van uit. Kinderen leveren een bijdrage door zelf mee te denken met de opzet van de campagne.

Wethouder Harold Halewijn van Wormerland: “Er moet een opruimheld komen die alles van afval weet en die het voortouw neemt in het opruimen van onze eigen leefomgeving. Door kinderen zelf een opruimheld te laten bedenken en ontwerpen maken we het zwerfafvalprobleem ook in de klas bespreekbaar. Een groeiend aantal kinderen maakt zich zorgen over het milieu; het zwerfafvalprobleem is daar onderdeel van.

Eigen ontwerp of kleurplaat
Ook kinderen die nog niet zo goed kunnen tekenen, maken kans op de prijs. Zij kunnen een speciaal ontworpen Opruimheld-kleurplaat van illustrator Sasa Ostoja downloaden op de campagnewebsite; www.jouwschonestad.nl/wormerland. De kleurplaat en het nog lege Opruimheld-tekenpapier zijn tevens gratis mee te nemen bij de Vomar aan de Kemphaanstraat 2. Illustrator Sasa beoordeelt uiteindelijk samen met de wethouder de drie finalisten waarna er gestemd kan worden.

Het is mooi dat de gemeente kinderen betrekt bij het bedenken en ontwerpen van een oplossing voor zwerfafval. Zo ervaren kinderen dat ze invloed kunnen uitoefenen op een onderwerp dat ze belangrijk vinden,” aldus Dea Sombroek, directeur van openbare basisschool de Eendragt die de campagne omarmt. “En dat dit onderwerp leeft bij kinderen merken wij wel. Kinderen willen graag iets doen om een schonere leefomgeving voor mensen en dieren te creëren. Bovendien komen zij vaak met creatieve oplossingen waar wij als volwassenen nog niet aan hebben gedacht. Ik ben dan ook benieuwd naar het winnende ontwerp!

De ontwerpen en kleurplaten kunnen tot 20 maart worden aangeleverd via het e-mailadres opruimheld@jouwschonestad.nl.

Op de campagnewebsite www.jouwschonestad.nl/wormerland vind je meer informatie over de voorwaarden van de ontwerpwedstrijd en kun je de kleurplaat of het tekenpapier downloaden.

Opus People en Direct People bundelen krachten en vormen grote speler in Zuid-Nederland

De twee vooraanstaande uitzendbureaus Opus People en Direct People zijn gefuseerd tot één van de grootste uitzendorganisaties in Zuid-Nederland op het gebied van internationale arbeidsbemiddeling. Door de krachtenbundeling ontstaat een uitzendgroep met een jaaromzet van 65 tot 70 miljoen euro en een gezonde rentabiliteit. De bedrijven versterken elkaar strategisch om invulling te geven aan de individuele groeiambities.

Direct People werd in 2005 mede-opgericht door ondernemer Gregor Popanda en sindsdien is het bedrijf uitgegroeid tot een vooraanstaande uitzendorganisatie in de regio Eindhoven. De onderneming richt zich op internationale uitzendkrachten die zich voor langere tijd in Nederland hebben gevestigd of willen vestigen. Opus People opereert onder andere middels de labels SEP Peeters en Techwork en is al sinds 1997 actief als aanbieder van internationale uitzendkrachten.

Door de fusie van de twee organisaties wordt het aanbod en geografische werkveld vergroot en ontstaat een meer gediversifieerde uitzendgroep. Opus People is met name actief in de food- en logistieke sector, terwijl Direct People veel opdrachtgevers ontzorgt in de hightech- en productiesector in de Brainport Regio. “Door de combinatie zijn we in staat om onze werving verder te diversifiëren en professionaliseren en onze logistieke processen te verbeteren. Dit alles leidt tot een kwalitatief betere dienstverlening richting onze klanten,” aldus Rutger Alberink namens investeerder FIELDS Group, die de laatste jaren actief is betrokken bij de sterke groei van Opus People.

Opdrachtgevers van Direct People en Opus People profiteren door de krachtenbundeling van de competenties waarmee de organisaties elkaar versterken. Gregor Popanda van Direct People: “Door deze fusie kunnen klantvragen naar verwachting sneller en beter worden ingevuld. Bovendien kunnen we ons als groep nu onderscheiden van concurrenten die vaak een beperkter aanbod hebben.

Daarnaast wordt Europese flexmigranten een one-stop-shop met meer mogelijkheden geboden, vervolgt Popanda. “Hierdoor kunnen ze keuzes maken die optimaal aansluiten bij hun wensen, bijvoorbeeld ten aanzien van werktijden en de regio waarin ze werken. Bovendien bieden we flexmigranten daarbij doorgroeimogelijkheden, omdat Direct People ook voor leidinggevende functies bemiddelt.

Opus People en Direct People blijven onder dezelfde naam en met hun eigen uitzendlabels opereren. Popanda blijft leiding geven aan Direct People en geeft daarnaast samen met FIELDS Group en Theo Peeters (voormalig eigenaar van SEP Peeters) vorm aan de groeiambities van de nieuwe organisatie. Naast autonome groei worden overnames niet uitgesloten. Het doel is een structurele omzet van minimaal 100 miljoen euro vanaf 2023.

Het fusietraject werd begeleid door overnameadviseur Jan Dijkmans van Marktlink Fusies & Overnames. Hij voorziet dat de ingezette consolidatieslag binnen de flexmarkt ook in 2021 doorzet: “Ondanks de in 2020 ingevoerde WAB en natuurlijk de impact van COVID-19 op de flexmarkt zien wij nog steeds een groeiende interesse in de gefragmenteerde flexsector. Er blijven veel goede kopers uit binnen- en buitenland in de markt actief, die allemaal op zoek zijn naar schaalgrootte. COVID-19 heeft ons geleerd hoe belangrijk schaalgrootte en flexibiliteit zijn, zowel voor uitzendbureaus zelf als voor hun klanten.

IT-groep Interstellar per direct grote speler op Nederlandse markt

Zes succesvolle bedrijven uit de IT-sector bundelen vanaf begin februari de krachten onder de vlag van IT-groep Interstellar. Hierdoor ontstaat per direct een nieuwe grote IT-dienstverlener met landelijke dekking in Nederland. Interstellar is goed voor meer dan 400 medewerkers en een verwachte omzet van 100+ miljoen euro.

Interstellar bestaat uit een collectie van IT-dienstverleners Solimas, Exite ICT en CSN Groep en specialisten op het gebied van cloud en security Fundaments, DataExpert en Pinewood. Alle bedrijven zijn autonome ondernemingen met een eigen kwaliteit, specialisatie en identiteit. Samen vormen zij één sterke collectie. De uitwisseling van kennis en expertise is multidisciplinair of juist gebonden aan één thema, zoals cloud en security.

Het is onze ambitie om de meest relevante IT-dienstverlener van Nederland te worden. Wij maken het verschil door deze uitdaging collectief aan te gaan en tegelijkertijd de unieke identiteit en het ondernemerschap van de aangesloten ondernemingen te behouden,” aldus Maarten van Montfoort, CEO van Interstellar en oprichter van één van de bedrijven binnen de collectie. “De digitale reis van klanten vraagt om constante kwaliteit, beveiliging, innovatie en adoptie. Vanuit Interstellar hebben wij alles in huis om klanten in iedere fase op het allerhoogste niveau te ondersteunen.

Ontstaan uit portfolio solide IT-bedrijven
Interstellar is ontstaan uit het portfolio van investeringsmaatschappij Quadrum Capital. Quadrum Capital legde in 2017 met de investering in Fundaments de basis voor de huidige collectie in IT-investeringen. Hierna is twee jaar lang naar de lancering toegewerkt met de ambitie om de meest relevante IT-dienstverlener van Nederland te worden. Arjan Hoop, Managing Partner bij Quadrum Capital: “Vanuit deze krachtenbundeling, en mede vanuit ons in 2020 opgerichte fonds Quadrum Capital Fund III, hebben de Interstellar-bedrijven de slagkracht om samen uit te groeien tot een partij van formaat in de Nederlandse IT-sector.

De ondernemers participeren in Interstellar en blijven allen directeur binnen de eigen onderneming. Interstellar wordt geleid door een driekoppige groepsdirectie. Zij zijn ieder afkomstig uit de ondernemingen binnen de Interstellar collectie. Naast de CEO Maarten van Montfoort (oprichter van Solimas) bestaat dit team uit CTO David Schaap (oud-CTO van CSN Groep en later als IT-industry specialist bij Quadrum Capital een drijvende kracht achter de vorming van Interstellar) en CFO Remy Cuny (afkomstig van Exite ICT met een lang trackrecord in buy-and-build in het High Tech-domein).

Groeiambities
Interstellar heeft een ambitieuze buy-and-build strategie en verwacht in 2021 meer nieuwe IT-bedrijven aan de collectie toe te voegen. Van Montfoort: “Dit is een bijzondere start van een fantastische reis. Om onze voorsprong te houden, investeren wij de komende periode slagvaardig in nieuwe expertises, het aantrekken van nieuw talent en het vergroten van onze landelijke dekkingsgraad. Wij komen graag in contact met enthousiaste ondernemers die onze collectie versterken en samen met ons willen uitgroeien tot de meest relevante IT-dienstverlener van Nederland.

Careflex koopt meerderheidsbelang Medical Groep

De Careflex Zorg Groep uit Breda heeft met ondersteuning van Bolster Investment Partners de meerderheid van de aandelen van Medical Groep overgenomen, een full-service partner voor zorgorganisaties. Door de bundeling van krachten ontstaat een sterke en toonaangevende partij in de zorgsector met in totaal 800 medewerkers. Jos van Leeuwen, grootaandeelhouder van Medical Groep, zocht via Marktlink Fusies en Overnames naar een toekomstige partner om de organisatie verder op te schalen en uit te breiden. Van Leeuwen blijft na de overname actief betrokken bij de onderneming.

Medical Groep biedt sinds 1999 flexibel personeel in de zorg aan in dagelijkse diensten bij zorginstellingen in het noorden van Nederland, veelal in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT). Hierbij wordt de zelfontwikkelde planningstool Planspider gebruikt. Medical Groep heeft een eigen opleidingstak voor zorgprofessionals, die bestaat uit Ambinex (scholing & zorgcursussen) en CareUp (e-learning voorbehouden handelingen). Tussen 2017-2020 werd de organisatie uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever’ door Effectory die jaarlijks onderzoek doet onder 500.000 werknemers.

De Careflex Zorg Groep is een idealistische zorgverlener die zich ten doel stelt het leven van cliënten in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, psychiatrie en ouderenzorg elke dag mooier, leuker en beter te maken. Als onderaannemer in de zorg ondersteunen zij projectmatig instellingen in het hele land bij de meest complexe zorgvragen. Medewerkers worden intern gecoacht en getraind om van elke zorgvraag een succesverhaal te maken. Careflex deelt zijn expertise graag met anderen om een betrouwbare partner te zijn voor zorginstellingen en -instanties door het hele land. Het is een erkend Best Workplace (in de landelijke top 10 van beste grote werkgevers bij Great Place to Work).

Careflex heeft de ambitie om verder te groeien binnen de ouderenzorg, terwijl Medical Groep haar bestaande positie binnen de VVT kan verbreden met diensten in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg of GGZ. De combinatie van beide organisaties zorgt voor een verruiming en variatie van het werkaanbod voor de professionals van beide organisaties met een landelijke dekking. “Er is een groot tekort aan zorgprofessionals met specialistische kennis. Hierdoor stijgt de vraag naar de dienstverlening van Medical Groep en Careflex exponentieel,” aldus Van Leeuwen. “Met Careflex heb ik een partner gevonden met overeenkomstige kernwaarden, zoals de intrinsieke motivatie om de zorg duurzaam te verbeteren en cliënten de beste zorg te verlenen. Voor mij was het hiernaast een belangrijk punt dat Careflex onze innovatieve tak zeer interessant vindt en wij ons gezamenlijk zullen inzetten om innovatie in het zorglandschap te versterken.

Niek Derks van Marktlink Fusies en Overnames: “Jos is dit traject ingegaan om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. De grootste uitdaging in het proces was om de impact van COVID-19 op de zorg zo min mogelijk te laten reflecteren in de manier waarop deze transactie tot stand is gekomen. Daarnaast lag er des te meer een taak voor ons als adviseurs om de ondernemer en zijn team te ontzorgen. Juist in deze tijd moest hij zich volop op de onderneming richten.

Nardo Veldhuijzen van Careflex: “Naast de vraag naar ervaren zorgprofessionals in de complexe zorg, zien we tegelijkertijd dat zorginstellingen moeite hebben met het vasthouden van medewerkers. Bij Careflex doen we er alles aan om onze medewerkers zo goed mogelijk te blijven ontwikkelen en vast te houden voor onszelf én de zorg. Dat betekent een betrokken coach die altijd voor je klaar staat, maar ook dat je zelf bepaalt wanneer je werkt en wordt ingezet op projecten die goed bij jou passen. De zorgprofessionals hebben straks de mogelijkheid om in een andere sector of regio te gaan werken als ze dat willen, waardoor ruimte wordt geboden voor persoonlijke groei en nieuwe uitdagingen.

Mosa Glas neemt L.H. van der Woning Glas over

L.H. van der Woning Glas, een familiebedrijf uit Losser gespecialiseerd in het creëren van glasproducten, heeft 100% van het aandelenbelang verkocht aan Innotec Glasgroep. Innotec Glasgroep is een samenwerkingsverband tussen glasgroothandel Mosa Glas en adviesbureau in glas(constructies) Kuipers Technisch Advies. Met de strategische overname van L.H. van der Woning Glas weet Mosa Glas het huidige productaanbod verder te vergroten en te verbreden waarbij ook de kennis van Kuipers Technisch Advies wordt toegevoegd in de nieuwe combinatie.

Met het samengaan ontstaat een toonaangevende partij in de creatie van specialistische glasproducten waardoor geprofiteerd kan worden van elkaars kennis en kunde. De verkooptransactie is door Marktlink Fusies & Overnames begeleid. Financiële details worden niet bekendgemaakt.

L.H. van der Woning Glas B.V. werd in 1987 opgericht door Leo van der Woning. Inmiddels staat sinds 2016 dochter Judy van der Woning samen met Leo van der Woning aan het roer. Het familiebedrijf levert wereldwijd glasproducten. Hierbij moet worden gedacht aan hardglazen douchecabines, glazen trappen, balustrades, volglazen (schuif-)deuren, scheidingswanden maar ook diverse op maat gemaakte glasproducten voor de interieurbouw, standbouw en utiliteitsbouw.

Judy van der Woning: “De afgelopen jaren is L.H. van der Woning Glas B.V. hard gegroeid. Mijn vader heeft ruim dertig jaar ondernemen erop zitten en ik ben in een levensfase dat ook veel andere toekomstmogelijkheden perspectief bieden, waardoor wij hebben besloten om over te gaan tot verkoop van het bedrijf. Bij voorkeur aan een strategische en financiële partner die ervaring heeft in de markt om de verdere groei te faciliteren. Vol vertrouwen kan ik zeggen dat L.H. van der Woning Glas B.V. bij Mosa Glas in goede handen is. Mosa Glas is ook echt een familiebedrijf met jarenlange ervaring en daarnaast beschikken ze over specifieke kennis uit de glasmarkt, wat voor ons een belangrijke factor is geweest in de keuze van een koper.

Tijdens het verkoopproces was de afweging of het familiebedrijf ging voor een strategische partij of een management buy-in kandidaat (MBI’er). Na een uitvoerige analyse van de onderneming en diverse gesprekken, ging er een duidelijke voorkeur uit naar een strategische partij met veel ervaring in de glassector,” voegen Anna Jochems en Demi van Helden toe namens Marktlink.

Met het extra vakmanschap van L.H. van der Woning Glas B.V. voegt Mosa Glas een nieuw specialisme toe aan haar bestaande groothandelsactiviteiten. Hierbij wordt Mosa Glas ondersteund door Kolja Kuipers die het stokje van Leo & Judy van der Woning als directeur overneemt. Marcel Tinnemans, directeur en mede-eigenaar van Mosa Glas: “Met de participatie in L.H. van der Woning Glas B.V. ontstaat er een uitstekende symbiose met de bestaande activiteiten van Mosa Glas. Hierbij zien wij nog volop kansen en mogelijkheden om de activiteiten van L.H. van der Woning Glas B.V. verder uit te breiden waardoor ook synergievoordelen kunnen worden benut. Zodoende vormen de ondernemingen samen een sterke groep gespecialiseerd in de glasbewerkingssector.” L.H. van der Woning Glas B.V. blijft gevestigd in haar huidige locatie te Losser en het gehele personeelsbestand blijft bij de onderneming actief.

Bron: Marktlink Fusies en Overnames

Findyour Equity Partners verstevigt positie kantoormarkt door overnames van Backshop en Rillstab

Backshop B.V., adviseur en leverancier van ergonomische artikelen uit Rotterdam, en Rillstab Nederland B.V., producent van kantoorbenodigdheden uit Breda, zijn overgenomen door investeerder Findyour Equity Partners BV. (Findyour). Nadat in 2020 Europel Business Products al werd overgenomen, geeft Findyour met de overname van Backshop en Rillstab verder invulling aan de ingeslagen buy-and-buildstrategie. Door de overnames ontstaat een groep met 25 werknemers, met een collectieve omzet van 10 miljoen euro.

Rillstab, opgericht in 1960, produceert onder andere een scala aan presentatiemiddelen, zoals showalbums, schrijfmappen en zelfklevende A4-etiketten. Het bedrijf telt 14 werknemers en produceert voornamelijk onder de eigen merken Rillstab en Rillprint, voor mkb-bedrijven, groothandels en speciaalzaken. De ontwikkeling en productie vindt volledig plaats in Nederland, waardoor de onderneming een unieke positie in de keten heeft.

Backshop was 25 jaar geleden een van de eerste bedrijven in Nederland die zich volledig richt op ‘de mens achter de computer’. Met een team van 5 mensen adviseert het bedrijf computergebruikers over een gezonde werkplek, waarbij het ook producten levert die bijdragen aan een gezonde en ergonomische werkomgeving.

Alex Rodi, oud-eigenaar van Backshop zocht een geschikte overnamekandidaat. Via het eerder overgenomen Europel kwam hij in contact met Findyour, waar hij al snel een ‘klik’ mee had. Onderlinge overeenstemming over de toekomst van het bedrijf was volgens Rodi een belangrijke reden om met Findyour in zee te gaan: “Ik hecht er waarde aan dat de cultuur van mijn bedrijf in stand blijft en mijn management het bedrijf door kan zetten. Ik heb er alle vertrouwen in dat zij samen met Findyour de organisatie naar de volgende fase zullen leiden.

In tegenstelling tot Rodi was Joost Klaassen, inmiddels oud-eigenaar van Rillstab, niet op zoek naar een overnamepartij. Door de samenwerking tussen Europel en Rillstab kwam ook hij in contact met de ondernemers achter Findyour, de nieuwe eigenaar van Europel. Tijdens de gesprekken die volgden ontstond het idee om na dertig jaar afscheid te nemen van zijn bedrijf en een nieuwe uitdaging aan te gaan. Klaassen: “De doorslag voor de verkoop aan Findyour was dat ik ervan overtuigd ben dat de bedrijven elkaar uitstekend aanvullen. Bovendien is de toekomst van mijn bedrijf nu geborgd, waarbij ik er vertrouwen in heb dat de normen en waarden zoals we die als familiebedrijf kennen, in stand blijven.

Toekomstige marktleider
Findyour is al langer actief in de markt voor kantoorbenodigdheden, en wil daarbij zijn focus verleggen. “Door de unieke positie van beide bedrijven en de synergiën met Europel kunnen we onze marktpositie verder versterken,” aldus Wout Jan Wessels Boer van Findyour. “Onze doelstelling is om de aankomende jaren een leidende speler te worden op het gebied van ergonomie, presenteren en etiketten. Onze ervaring op het gebied van internationale handel en e-commerce sluit uitstekend aan om die doelstelling te realiseren.

Backshop en Rillstab houden hun bedrijfsnaam en identiteit, en voor het personeel van beide bedrijven hebben de overnames geen gevolgen. Wessels Boer: “Wel gaan we aan de achterkant voor synergie zorgen, bijvoorbeeld door naar één logistiek systeem en backoffice toe te werken.” Daarnaast kijkt Findyour naar verdere uitbreiding in dit marktsegment: “De komende tijd verwacht ik meer overnames. Veel bedrijven in de kantoormarkt worden geleid door mensen die richting de pensioengerechtigde leeftijd gaan. De ervaring leert dat ze graag met ons in gesprek gaan.