Home Blog Pagina 20

KWA-Plein Dronten start met de bouw van 50 huurwoningen voor Duurzaamwoningen Fonds van Credit Linked Beheer

Projectontwikkelaar KWA-Plein Dronten heeft op woensdag 2 februari het officiële startschot gegeven voor de bouw van De Kroon van Dronten, een multifunctioneel wooncomplex in Dronten. Een van de blokken in het complex omvat 50 vrije-sectorhuurwoningen die zijn aangekocht door het Duurzaamwoningen Fonds van Credit Linked Beheer.

In totaal worden in Kroon van Dronten 125 woningen in verschillende segmenten gerealiseerd. Naast de 50 vrije-sectorhuurwoningen van het Duurzaamwoningen Fonds gaat het om stads- en starterswoningen voor de particuliere markt, wooneenheden voor een zorgaanbieder en een aantal commerciële ruimten. De 50 huurwoningen krijgen een oppervlakte van 73, 74, 88 en 115 m². Ze tellen twee of drie slaapkamers, krijgen een eigen berging, balkon en een parkeerplaats op het binnenterrein.

Dynamische woonwijk
De Kroon van Dronten verrijst in de wijk Hanzekwartier, een voormalig bedrijventerrein in Dronten-Noord. Op termijn worden hier meer dan duizend woningen in verschillende segmenten gerealiseerd. Mark Lorist van projectontwikkelaar KWA-Plein Dronten: “De komende jaren transformeert deze locatie tot een dynamische woonwijk voor verschillende doelgroepen en met uiteenlopende functies. Voor ons was die dynamiek een belangrijke reden om in 2017 een plan in te dienen waarvoor vandaag de eerste paal in de grond gaat.

Niet alleen de dynamische opbouw maakt dit nieuwe plan tot een aantrekkelijke woonomgeving, zegt Lorist: “De Kroon van Dronten ligt in de corridor tussen het treinstation en het centrum van Dronten. Winkels en uitgaansgelegenheden zijn op loopafstand, en het complex is prima ontsloten, zowel voor autoverkeer als openbaar vervoer.” Bovendien wordt het complex gekenmerkt door hoogwaardige architectuur; zo krijgt het bijvoorbeeld een bijzonder metselverband en worden aluminium kozijnen toegepast. Lorist: “Veelzeggend is dat het ontwerp direct werd geaccepteerd door de welstandscommissie. Het is redelijk uniek dat er geen aanpassingen hoefden te worden doorgevoerd.

Zoals bij alle nieuwbouw die Credit Linked Beheer aankoopt, wordt er ook bij dit project naar gestreefd dat de woningen duurzamer zijn dan wat het Bouwbesluit voorschrijft. Hans Reijersen van Buuren, directeur Vastgoed bij Credit Linked Beheer: “De 50 huurwoningen in De Kroon van Dronten worden bijna energieneutraal, mede dankzij de toepassing van warmtepompen en de installatie van zonnepanelen. Daarmee sluit dit plan perfect aan bij de duurzaamheidsambities achter ons Duurzaamwoningen Fonds. Daarnaast leveren we hiermee uiteraard een mooie bijdrage aan het terugdringen van het tekort aan vrijesector-huurwoningen in Dronten.

De oplevering van de Kroon van Dronten vindt naar verwachting plaats in de tweede helft van 2023. Geïnteresseerden in een van de huurwoningen van het Duurzaamwoningen Fonds kunnen zich aanmelden via www.wonenopdezeplek.nl.

Over KWA-Plein Dronten B.V.
KWA-Plein Dronten is een speciaal voor de realisatie van De Kroon van Dronten opgerichte project-B.V. Binnen KWA-Plein Dronten werken vastgoedspecialisten Mark Lorist en Martijn Koppert samen vanuit hun eigen B.V.’s; een constructie die ze al ruim tien jaar succesvol hanteren. Eerder ontwikkelden de heren gezamenlijk het Food- en Leisurepark aan de Boekhorstlaan in Harderwijk. Los van elkaar waren ze betrokken bij verschillende ontwikkelingen van woningen, maar ook bij Hotel Lelystad voor Van der Valk en recreatiepark De IJssel Eilanden van Europarcs te Kampen.

Over Credit Linked Beheer
Credit Linked Beheer B.V. is de oprichter en beheerder van zes particuliere woningfondsen die gezamenlijk een waarde van circa 800 miljoen euro vertegenwoordigen. Het Groenwoningen Fonds en het Ecowoningen Fonds zijn door de overheid aangewezen als fiscaal groenfonds. Credit Linked Beheer beheert ook het Huurwoningen Nederland Fonds, Huurwoningen Nederland Fonds II, Huurwoningen Nederland Fonds III en het Duurzaamwoningen Fonds. Voor de fondsen zijn meer dan 3.000 jonge, energiezuinige eengezinswoningen en appartementen gekocht, verspreid over ruim 100 locaties in Nederland. Credit Linked Beheer B.V. beschikt over een door de AFM verleende vergunning voor het beheren van beleggingsfondsen.

Legendarisch surfmerk Mistral gaat volgende groeifase in na overname door Nederlands MerkGoed

Mistral, één van de bekendste watersport lifestyle merken ter wereld, is overgenomen door Nederlands MerkGoed (NMG). De Haarlemse investeerder neemt 100% van de aandelen over en zal Mistral actief begeleiden bij het versnellen van de internationale groei.

Mistral is actief op vier continenten en in meer dan 10 landen. Het behaalde in 2021 een omzet, inclusief gelicentieerde verkoop, van circa 80 miljoen Euro. Voor het merk zijn circa 60 mensen werkzaam. De Mistral collectie varieert van windsurfboards, surfboards, wingfoils en SUP-boards tot kleding, footwear en lifestyle producten. Mistral vaart wel bij steeds populairder wordende productcategorieën zoals SUP-boards en wingfoiling. Alleen al in Duitsland werden meer dan 200.000 SUP-boards verkocht.

Ado Huisman: “Het succes van de afgelopen jaren heeft alles te maken met het sterke merk dat Mistral sinds jaar en dag is. Er is zo’n enorm krachtige heritage, dat we direct ook relevant zijn in relatief nieuwe categorieën. Dat biedt natuurlijk veel kansen in een zich sterk ontwikkelende markt als de watersport. Vanwege onze focus op branding, ben ik op zoek gegaan naar een partij die vanuit een duidelijke merkvisie een volgend legendarisch hoofdstuk aan het Mistralboek kan toevoegen. Hierbij zijn we niet over één nacht ijs gegaan, getuige het feit dat de eerste gesprekken met NMG al jaren geleden plaats hebben gevonden.

Mistral werd in 1976 opgericht en stond met haar eigen R&D team aan de wieg van de windsurfsport. Ook vandaag de dag zijn innovatie, kwaliteit en design de belangrijkste kernwaarden waar Mistral producten aan moeten voldoen.

Arnaud van der Vecht van NMG: “Mistral is al lang niet meer het windsurfmerk van vroeger. Het merk heeft de wind volop in de zeilen, ook al is windsurfen inmiddels nog maar verantwoordelijk voor een klein deel van de omzet. Alle respect voor Ado Huisman en zijn team voor wat zij hebben neergezet. Mistral heeft de statuur, uitstraling en geloofwaardigheid om dit succes nog veel verder uit te bouwen door nog meer eigen business onder het Mistralmerk te bouwen. Wij kijken uit naar een mooi avontuur!

De transactie tussen NMG en Mistral is begeleid door overnamebemiddelaar Marktlink. Beide partijen zijn hierin juridisch ondersteund door Baker & McKenzie (Mistral) en Vriman M&A Lawyers (NMG).

Over Mistral
Mistral staat sinds 1976 wereldwijd bekend als innovatief watersportmerk. De collectie varieert van windsurfboards, surfboards, wingfoils en SUP-boards tot kleding, footwear en lifestyle producten. De mix van maximale kwaliteit, perfectie en de link naar de heritage van het merk geven alle producten het uitgesproken en herkenbaar Mistral-karakter.

Over Nederlands MerkGoed
Nederlands MerkGoed investeert in merken die een onweerstaanbare aantrekkingskracht uitoefenen op consumenten. NMG investeert en neemt een actieve rol om deze bedrijven langdurig te laten groeien. De Haarlemse investeringsmaatschappij heeft merken als Mistral, Nomad, Stoov, Orangebag, BenBits, Passa Sports en Maison365 in haar portfolio.

ICT’er (65) uit Heerhugowaard tuint in helpdeskfraude

Cybercriminelen maken steeds meer slachtoffers. Oplichting vaker via je telefoon, tablet en PC

De schaamte zit diep bij Wouter* (65) uit Heerhugowaard. Hij is van huis uit ICT’er, maar laat zich in een onbewaakt moment toch foppen door cybercriminelen. “Ik ben er met ogen open ingestonken. Ik was mij zeer bewust van deze vorm van fraude, maar ze hebben mij gewoon op een onbewaakt moment te grazen genomen.

Wouter is net jarig geweest. Hij heeft een leuke avond gehad en zit de dag daarna nog relaxed na te genieten achter zijn bureau. Totdat de helpdesk van Microsoft belt om hem te vertellen dat er problemen zijn geconstateerd op zijn computer. “Volgens de dienst was het aantal foutmeldingen in mijn computer opgelopen tot 17 duizend en zou er bij 20 duizend een probleem kunnen ontstaan,” zegt Wouter, die in zijn dagelijkse werk vaker met dit soort problemen te maken krijgt. “Ze wilden mijn computer op afstand overnemen, zodat ze mij konden wijzen op de oorzaak. Ik was daar wel nieuwsgierig naar.

Dat er vanuit Engeland wordt gebeld doet bij mij hem niet persé de alarmbellen rinkelen: “Veel helpdesks zitten in het buitenland. Engels nummer deed mij niet wantrouwen.” Ook de helpdeskmedewerker aan de andere kant van de lijn geeft hem geen argwaan. “De mensen aan de telefoon zoeken bewust het persoonlijke contact, zodat je vertrouwd met ze raakt,” weet hij nu. In het begin kan Wouter nog over de schouder van de Microsoft helpdesk meekijken, maar na het downloaden van enkele pakketjes en enkele registratiecodes worden de handelingen al snel achter een beeldvullend logo verricht.

Ik was te goed van vertrouwen of verschrikkelijk naïef,” zegt Wouter nu. Uiteindelijk wordt vier keer om een aanzienlijk bedrag gevraagd, via verschillende betaalmethoden. De criminelen slaan hun slag via de bankrekening van Wouter, maar ook via zijn creditcard en een internationale money transfer van Western Union. “Er gingen wel alarmbellen af, maar ze kwamen niet bij mij binnen. Pas in de avond begon ik toch een naar gevoel te krijgen. Ik heb mijn computer uitgezet en toen ik in bed lag begon het pas echt te malen.” De volgende dag neemt hij zijn telefoon niet op en verandert hij al zijn paswoorden. Het leed is dan al geschied.

Ik heb aangifte gedaan bij de politie en bij de Fraude Helpdesk. Het overkomt zoveel mensen,” zegt hij. Via noodzakelijke online stappen krijgt hij in ieder geval het geld dat via de creditcard is afgeschreven terug en ook bij Western Union wordt hij goed geholpen. Zijn computer heeft hij opnieuw laten formatteren, waarna hij met een oude backup enkele files wist te herstellen. “Ik ben allang blij dat ik geen document op mijn computer heb waar al mijn paswoorden in staan, dan was ik verder van huis geweest,” zegt Wouter, die tevens overschakelde van een ING-rekening naar een ABN AMRO-rekening om er zeker van te zijn dat de criminelen hem niet meer schade aan konden doen.

De daders hebben heel weinig empathie, mensen interesseren ze niet en voor hen is het waarschijnlijk common business. Naast de financiële schade heeft het vooral veel tijd gekost om weer het vertrouwen te krijgen dat alles nu weer naar behoren werkt. Vooral de bankzaken regelen was ingrijpend. Mijn vrouw woont in Canada en door corona zijn wij noodgedwongen in een latrelatie beland. Dit is mij overkomen en ik moet nu door het stof. Als er maar een potentieel slachtoffer wordt voorkomen met mijn verhaal, dan ben ik al blij.

Cybercriminelen proberen toegang te krijgen tot je computer en internetbankieren om vervolgens zo veel mogelijk geld weg te boeken,” weet Wilfred van Mulligen, specialist Digitalisering & Cybercrime bij politie-eenheid Noord-Holland. “Ben je geld kwijt geraakt? Doe dan altijd aangifte. De politie ziet steeds meer verbanden tussen (verdachten van) cybercrimezaken. Aangiftes helpen om hier beter zicht op te ontwikkelen en deze vorm van criminaliteit grootschaliger aan te pakken.

Burgemeester Peter Rehwinkel van de gemeente Dijk en Waard is blij dat slachtoffers in zijn gemeente hun verhaal met anderen willen delen: “De omvang van cybercrime neemt toe en daders worden steeds gewiekster. Slachtoffer worden kan grote gevolgen hebben, zowel financieel als emotioneel. Toch lees je maar weinig verhalen van slachtoffers, terwijl het erg veel voorkomt. Slachtoffer worden is niet iets om je voor te schamen, je kunt er anderen mee helpen. Door deze verhalen te delen kunnen we de kans om slachtoffer van cybercriminaliteit te worden zo klein mogelijk te maken.

Doe ook je verhaal
Wil je na het lezen van dit artikel ook jouw ervaring (anoniem) delen om anderen te behoeden voor de gevolgen van internetcriminaliteit? Bezoek dan www.hetslachtofferspreekt.nl voor meer informatie. Je kunt je persoonlijke verhaal mailen naar info@nh-sv.nl. Wij gaan vertrouwelijk om met je gedeelde informatie. Onze communicatieadviseur neemt eerst contact met je op en bekijkt samen met jou hoe we anderen in de regio met jouw verhaal kunnen behoeden voor cybercriminaliteit.

Employment Group breidt uit in technisch uitzendsegment en participeert in civieltechnische branchegenoot WerkNu

Uitzendgroep Employment Group B.V. uit Werkendam, onder meer bekend van het technische uitzendlabel Europe@Work, heeft een meerderheidsparticipatie verworven in branchegenoot WerkNu uit Uden. Door de participatie in WerkNu bedient de groep voortaan ook het civieltechnische uitzendsegment. De transactie van Employment Group werd begeleid door overnameadviseur Marktlink, die de organisatie bijstaat in haar groeistrategie.

WerkNu richt zich, samen met dochterlabel IndiviNu als uitzendbemiddelaar, met name op het civieltechnische domein. Voordat aandeelhouders Rosina van Dijck en René Verbruggen actief werden binnen het uitzendsegment en in loondienst traden bij WerkNu, waren zij jarenlang werkzaam voor civieltechnische bedrijven. In 2017 besloten zij WerkNu volledig over te nemen van de oprichters.

Employment Group is in 2009 opgericht door een groep ondernemers die het lastig vonden om tijdelijk technisch personeel aan te trekken. Vanaf de start was de onderneming met name actief voor opdrachtgevers in de maritieme industrie. Onder leiding van operationele aandeelhouders Martin Jooren en Ruben van Alten is de groep de afgelopen jaren uitgegroeid tot een gerenommeerde regionale uitzendgroep voor professionals in de techniek. Employment Group bemiddelt voor een breed scala aan opdrachtgevers binnen de metaal- en staalbouw.

Door de participatie in WerkNu en IndiviNu worden wekelijks circa 450 arbeidskrachten ingezet bij een uiteenlopende groep (technische) opdrachtgevers in de regio Midden- en Zuid-Nederland. Na de transactie ontstaat een groep die goed is voor een gezamenlijke omzet van circa 25 miljoen euro.

Martin Jooren: “De wijze waarop WerkNu onderneemt en in de markt bekendstaat, sluit naadloos aan op de manier waarop wij binnen Employment Group ondernemen en hoe wij naar de (internationale) arbeids- en uitzendmarkt kijken. WerkNu is als uitzendgroep een logische aanvulling voor ons om als groep actief te worden binnen het civieltechnische uitzendsegment en hier in door te groeien. Het is voor ons extra mooi dat twee ervaren uitzendondernemers als Rosina en René dit avontuur samen met ons willen aangaan.

De merken WerkNu en IndiviNu worden onder leiding van Rosina van Dijck en René Verbruggen zelfstandig voortgezet. WerkNu wordt voor Employment Group het label waarop het civieltechnische uitzendsegment verder wordt uitgebouwd. WerkNu sluit niet uit dat op termijn nieuwe en zelfstandig opererende fysieke vestigingen worden geopend. Employment Group ondersteunt WerkNu op het gebied van internationale werving, digitalisering, de ontwikkeling van huisvesting, en recruitment.

Overnameadviseurs Sven Peeters, Bart Schouten en Job van Heiningen van Marktlink begeleidden de aandeelhouders van Employment Group bij de transactie. Peeters: ‘’Er is al enkele jaren een consolidatieslag gaande in de uitzendmarkt. Onder invloed daarvan zie je dat binnen het uitzendsegment een verzameling van niet-geïntegreerde bedrijven en uitzendlabels ontstaat. Samen met de aandeelhouders van Employment Group hebben wij medio 2021 een groeistrategie opgesteld om een specialistische en gediversifieerde technische uitzendgroep in Midden- en Zuid-Nederland te creëren en te integreren. In de aankomende jaren beschikken de aandeelhouders over specialistische technische uitzendondernemingen in segmenten als de bouw, hightech, en de olie- en petrochemische industrie.’’

Ruben van Alten: ‘’Als aandeelhouders willen we samen met onze gespecialiseerde partners bouwen aan een breed georiënteerde en stabiele technische uitzendgroep. De beoogde groei moet bij ons altijd gepaard gaan met behoud van onze kernwaarden en de duurzaamheid van ons businessmodel. Dit vertaalt zich bijvoorbeeld naar het aanbieden van éénpersoons woonruimte aan internationale arbeidskrachten, maar ook naar een eerlijke en duurzame prijsstelling richting onze opdrachtgevers. Ook in tijden van arbeidstekorten.

AVerest Capital investeert in 706 Seating Group, de grootste Europese private label-leverancier van hoogwaardige stoelen

AVerest Capital verwerft een meerderheidsbelang in 706 Seating Group. De afgelopen vijftien jaar heeft 706 Seating Group zich ontwikkeld tot een internationale specialist in het ontwerpen, ontwikkelen en distribueren van duurzame, hoogwaardige (bureau)stoelen voor de woon- en werkomgeving en de hospitality-markt. Daarnaast is het bedrijf sinds kort actief in de markt voor refurbished stoelen. Met de toetreding van AVerest Capital als investeerder bouwt 706 Seating Group versneld verder aan de ontwikkeling van zijn distributiekanalen en zal het nieuwe markten aanboren. De transactie is tot stand gekomen door bemiddeling van Marktlink Fusies & Overnames.

706 Seating Group is klaar voor de volgende stap
706 Seating Group is in 2006 opgericht door Bob en Esther Herber. Samen met een team van agenten en 48 medewerkers hebben ze het bedrijf uit laten groeien tot een internationale specialist met een uitgebreid portfolio en sterk dealernetwerk. 706 Seating Group heeft een groot gedeelte van de keten in eigen beheer; van design, assemblage, sales, logistiek en service tot after sales. Twee jaar geleden is het bedrijf verhuisd naar een nieuw modern kantoor en warehouse in Zwaag. Hier is het zich tevens op refurbished bureaustoelen gaan richten. Door continu te blijven investeren en de regie te houden in de keten heeft 706 Seating Group zijn klantenportfolio uitgebreid en is het klaar voor de volgende stap. Samen met AVerest Capital zet het bedrijf de komende jaren onder meer in op het uitbreiden van het bestaande dealernetwerk, het verstevigen van de online positionering van het dealernetwerk en het verder aanboren van nieuwe markten. De groei wordt zowel autonoom als door een buy&build-strategie gerealiseerd.

Elkaar versterken door kennis te delen voor gezamenlijke groei
Bob Herber, samen met Esther Herber mede-oprichter van 706 Seating Group: “Na de oprichting vijftien jaar geleden, heb ik samen met mijn vrouw Esther gebouwd aan de onderneming, door voortdurend te investeren en te innoveren. Service aan onze dealers en de levering van kwalitatief hoogstaande producten staat bij 706 Seating Group voorop. Met de komst van Erik Kramers als directeur hebben we vijf jaar geleden een professionaliseringsslag gemaakt en geïnvesteerd in de onderneming om de volgende stap te maken.’’

Esther Herber vult aan: “Door goed HR-beleid en vroegtijdig inspelen op nieuwe ontwikkelingen zoals duurzaamheid, zijn we succesvol in de markt gebleven. We kijken ernaar uit om met de hulp van AVerest actief te bouwen aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie.’

Managing partner Albert Koops van AVerest Capital licht toe: “706 Seating Group is een mooie onderneming die zich onderscheidt door ketenregie en innovatie. Hierdoor zijn er veel kansen om aan te grijpen, zowel in het binnen- als buitenland. 706 Seating Group heeft met zijn ketenregie en hoogwaardige producten een unieke positionering. Op het vlak van nieuwe markten, sourcing en marketing zien wij veel mogelijkheden voor groei.’

Vincent Pieterson, eveneens managing partner van AVerest Capital: “Wij kijken ernaar uit om samen met Bob en Esther Herber, Erik Kramers en het team van 706 Seating Group het avontuur aan te gaan en onze kennis met hen te delen. Het is aan ons om vanuit AVerest 706 Seating Group te ondersteunen bij het verder uitbouwen en benutten van de groeimogelijkheden.’

Petra Borkent, Manager bij Marktlink Fusies & Overnames, begeleidde Bob en Esther Herber in hun zoektocht naar een betrokken partner voor de toekomstige groei van 706 Seating Group.

Digital agency Stimmt vindt in Loyals een ambitieuze groeipartner

Digital agency Stimmt, met vestigingen in Enschede (hoofdkantoor) en Amsterdam, heeft in full-service digital agency Loyals uit Mijdrecht haar nieuwe groeipartner gevonden. De deal is tot stand gekomen met bemiddeling van Marktlink Fusies & Overnames, dat beide partijen al in afzonderlijke trajecten begeleidde. Door de overeenkomst kan Stimmt de komende jaren de ambitieuze groeiplannen verwezenlijken en samen met Loyals een groep van agencies opzetten.

Stimmt is expert op het gebied van het creëren van digitale oplossingen, zoals websites, webshops en webapplicaties. Op basis van doordachte strategie, design en techniek creëert het bedrijf digitale ervaringen met impact. Stimmt is opgericht in 2010 door ondernemer Nick Velten. In 2018 kocht business partner Danny de Wit zich in. De onderneming heeft 20 medewerkers verdeeld over twee kantoren in Nederland en doet zaken met onder andere Nedap, Top1Toys en Qredits. Het bedrijf toont een sterke groei in zowel omzet als winst en zocht een partner om de komende jaren verder te groeien.

Loyals uit Mijdrecht is een snelgroeiend full-service bureau voor merkenbouw en digitale transformatie met een historie van ruim 20 jaar. De ervaren ondernemers achter Loyals hebben de organisatie uitgebouwd tot een toonaangevend bedrijf gericht op de Nederlandse middenmarkt. Onder de klanten bevinden zich vele kleine en middelgrote bedrijven, maar ook (semi)overheidsinstellingen. Loyals heeft 50 medewerkers. Het bedrijf heeft een technisch fundament, dat wordt aangevuld met een sterk marketingteam. Het legt de nadruk op strategie, design, creatie van merkidentiteit en merkervaring, marketing, development en hybride events.

Nick Velten: “Stimmt zocht een partner om de groeiplannen te verwezenlijken. De persoonlijke en intensieve begeleiding van Marktlink was plezierig en leerzaam. Met de nieuwe samenwerking vormen we een groep van agencies die met elkaar de markt verder veroveren. De grootste uitdaging is het vinden van nieuw talent, omdat de vraag naar specialisten extreem hoog is. We moesten vanwege onvoldoende capaciteit klanten en opdrachten afwijzen. Door als groep samen te werken, hebben we meer slagkracht en kunnen we ook synergie creëren door bijvoorbeeld kennisdeling en het bedienen van elkaars klanten. Er sluiten op korte termijn hele gave andere gerenommeerde bureaus aan, dus we hebben er heel veel vertrouwen en zin in.”

Stimmt is het eerste agency dat zich bij Loyals Group aansluit. Loyals Group is met behulp van investeerder Sofindev bezig met een buy-and-build strategie en wil in 2024 naar een omzet groeien van 50 miljoen euro. De aandeelhouders van Stimmt worden aandeelhouders in de Loyals Group.

Namens Marktlink zaten Petra Borkent en Demi van Helden en aan tafel. Van Helden: “Door de vele transacties en onze ruime ervaring in deze sector hebben wij deze match tussen Stimmt en Loyals kunnen maken. Je ziet dat er een geweldige consolidatieslag is in de branche. Strategie en visie van beide partijen liggen in elkaars verlengde en ondernemerschap daarin is belangrijk. Binnen deze constructie blijven ondernemers ook ondernemers en dat was voor beide partijen het gewenste uitgangspunt.

Acquisitie House of Performance uit Utrecht volgende stap in de groeiambitie van kersverse Highberg Group

De Highberg Group zet met de acquisitie van consultingbureau House of Performance (HofP) uit Utrecht een belangrijke stap voor het behalen van zijn groeiambitie. De groep versterkt zich met een gerenommeerde partij die diepgaande kennis in huis heeft op het vlak van verandermanagement, agile transformaties en datagedreven werken. HofP levert niet alleen adviesdiensten; het beschikt ook over interim-managers die worden ingezet bij organisaties in zowel de private als publieke sector, in binnen- en buitenland.

De Highberg Group is de nieuwe naam van de verzameling consultingbureaus BlinkLane Consulting, Gladwell Academy en Verdonck Klooster & Associates (VKA). Het verenigen van de drie bureaus vond eerder dit jaar plaats, onder auspiciën van de gezamenlijke aandeelhouder AUCTUS Capital Partners uit Duitsland.

Han Driessen, CEO van de Highberg Group: “We zien in de markt en bij onze bestaande klanten een groeiende vraag naar brede ondersteuning bij complexe transformatievraagstukken. De beperking zit vaak niet in de technologische mogelijkheden of kennis, maar in de organisatorische uitdagingen waar grote bedrijven voor staan. Dat is precies het punt waarop de consultants en interim-managers van HofP met hun expertise en ervaring de groep versterken. Deze krachtenbundeling sluit ook naadloos aan bij de ambitie van de Highberg Group om door te groeien tot marktleider in Europa.

Na de toevoeging van House of Performance aan de Highberg Group richten de organisaties zich op digitale en organisatie-transformaties bij grote Europese bedrijven. Met advies, implementatie en training helpen zij hen competitief en wendbaar te blijven in een digitaal tijdperk. Daarnaast is er in de doelgroep een brede behoefte aan ondersteuning op het vlak van duurzaam organiseren en opereren.

Heiko van Eldijk, partner bij HofP: “De uitnodiging van Highberg om de krachten te bundelen, sluit naadloos aan bij ons beeld van hoe consultancy zich ontwikkelt. De vraagstukken van onze klanten vergen steeds vaker combinaties van expertise, en consultants die vanuit verschillende achtergronden willen samenwerken. De match op visie, waarden en services van zowel Blinklane, Gladwell als VKA geeft ons het vertrouwen dat we samen een sterke combinatie vormen. Een combinatie die voor zowel klanten als medewerkers een uitdagend en stevig perspectief biedt.

Met de acquisitie van HofP telt de Highberg Group meer dan 300 gespecialiseerde professionals in Nederland, Frankrijk, Duitsland en India. De groep is goed voor een jaaromzet van circa 55 miljoen euro.

 

Logistic Force vindt groeipartner in FIELDS Group

FIELDS Group uit Amsterdam neemt een belang in full-range transport- en logistiek HR-dienstverlener Logistic Force uit Tilburg. Aandeelhouder Patrick Villevoije van de Tilburgse onderneming zocht een investeerder om, samen met het huidige management van Logistic Force, de verdere groei van de onderneming te begeleiden. Deze is gevonden in hands-on investeerder FIELDS Group, een partij die reeds ruime ervaring heeft in de flexwereld. De deal is goedgekeurd door de Autoriteit Consument & Markt (ACM) en met behulp van Marktlink Fusies en Overnames tot stand gekomen.

Logistic Force uit Tilburg is een speler met een landelijke oriëntatie en heeft 20 vestigingen. Het bedrijf heeft een jaaromzet van circa 75 miljoen euro. Logistic Force is actief op het gebied van uitzenden, werving en selectie en bedrijfsopleidingen. Het uitzendbureau richt zich hierbij met name op personeel in de sector transport en logistiek. Logistic Force zet dagelijks zo’n 1500 uitzendkrachten aan het werk bij klanten in heel Nederland.

Overeenkomstig DNA
CEO Martin van Dijk en aandeelhouder Patrick Villevoije van Logistic Force hadden meteen een klik met de FIELDS Group: “Bij Logistic Force doen wij er alles aan om een groepsgevoel te creëren door personeel met overeenkomstig DNA te vinden. Bij de zoektocht naar de juiste partner stond deze kernwaarde dan ook bovenaan het lijstje. Onze gesprekken met FIELDS Group voelden meteen goed aan. De makrobewegingen in de sector van HR-dienstverleners leiden tot mooie kansen en wij zijn blij dat wij met deze nieuwe partner vorm kunnen geven aan onze groeistrategie. De consolidatie binnen de sector biedt kansen voor Logistic Force en samen met FIELDS Group kunnen we sneller anticiperen op deze ontwikkeling. Dit leidt tot een groter marktaandeel waardoor we een nog aantrekkelijkere partner kunnen worden voor onze klanten en uitzendkrachten.

Joris van Gils, partner bij FIELDS Group: “Wij zien Logistic Force als een voorbeeldbedrijf binnen de flexbranche, waarbij de onderneming, door middel van sectorexpertise, mensen opleidt en begeleidt naar banen in de transport en logistiek. Voor klanten is Logistic Force een partner met toegevoegde waarde, die veel groeikansen biedt in een sector met krapte.

Jan Dijkmans van Marktlink Fusies en Overnames verwacht in algemene zin voor 2022 een continuering van de consolidatie op de uitzendmarkt: “Al meerdere jaren groeit het aantal overnames in deze sector. Na de reshuffle door de coronacrisis in 2020 en 2021, is het structurele arbeiderstekort in diverse sectoren verder vergroot. Wij denken daarom dat er opnieuw een stijging van het aantal overnames komt, waarbij HR-dienstverleners hun eigen talentpools gericht vergroten om opdrachtgevers van dienst te zijn.

Over FIELDS Group
FIELDS Group, is een hands-on investeerder met kantoren in Amsterdam en München. Samen met het management richt FIELDS Group zich op het verder ontwikkelen van haar bedrijven. FIELDS Group heeft ervaring in de uitzendbranche met de deelname in Opus People.

Over Marktlink
Marktlink Fusies & Overnames bestaat dit jaar 25 jaar. Marktlink is uitgegroeid tot de grootste mkb-overnamespecialist in de Benelux, met vijf Nederlandse vestigingen (in Amsterdam, Deventer, Drachten, Gouda en Den Bosch), drie buitenlandse vestigingen (in Antwerpen, Kopenhagen en Düsseldorf) en ruim 120 medewerkers. Samen helpen zij ondernemers met aan- en verkoopplannen met het realiseren van hun deals. Het bedrijf begeleidde sinds de start meer dan 1.000 succesvolle aankopen en verkopen van bedrijven in Nederland en daarbuiten met dealwaarden tussen de 5 en 250 miljoen euro.
Website: www.marktlink.com.